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新提拔的领导该如何立威?看完网友回答受益匪浅!真相了!

更新时间:2024-09-27 16:18  浏览量:11

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某乎有这样一个热点话题 , 新提拔的领导该如何立威?

写得好。为了立威而立威,那是封建残余、厚黑文化、戏剧冲突思维、家天下立场。调研了解情况,了解了情况才能做好事情,做好事情自然有威信。不要说县一把手,《人民的名义》省委沙书记还没到任,也是先去调研。一把手肯定开会要发言,而没有调查就没有发言权。这才是正经回答,上来就立威,连我这个小科长都不用这么傻的方法了,一上来应该和蔼可亲摸清情况,再接下来有商有量稳住基本盘,再接下来开始对事不对人抓几件重点工作,最后才是杀鸡儆猴规范巩固基石力量。既是方法论,也显世界观。不错,答到本源的道了,其他回答无非是依附于道的术。毕竟有道无术术可术,有术无道止于术。这不是干部提拔,这是新上父母官。深表认同,尤其是找个抓手,不要眉毛胡子一把抓说的很对。至于立威,你观察他们,他们也在观察你。太中规中矩也不行,找个他们摸不来的地方开刀,让他们慌。至于干啥,其实来之前估计都带着任务和领导嘱托了基本没啥问题,但有一点是错的,田国富不属于沙那一派,田在汉东最大的工作就是监督沙,如果田和沙一条船,不重蹈了赵氏家族嘛,电视剧里沙和田之所以走那么近是因为目前他们有共同的任务,那就是查赵,等赵的实力完结了,田的主要工作就是监督沙了。他到任的时候,有一个最大的优势就是班子不齐,没有省长。看电视的群众多数没当过一把手,但在现实中,这就已经是顺风到虎入羊群般的开局了。理论上羊群只要齐心协力,智勇双全,就可以把老虎搞死。但团结是需要核心的,是需要统一思想的,就剧里汉东这个局面谁当得了这个核心。这局面真不算难。其身正,不令而行;身不正,虽令不从。新官上任三把火,点灯看人,点柴烧人,点灶吃肉,看清敌我,打击异心,拉拢人心。参考沙书记说的很对,我们新任领导上任火烧了几把,抓不住重点,关键问题上技术不过硬,没与公司领导达成共识造成方向性错误,已经很坑了立威,看底下容不容,看上边是不是默许。我们部门,三分之一的人你动他你没了。三分之一老油条,能把人力资源投诉附议整套程序走完,杠上就啥事都干不了了。还有三分之一是干活的好同志,你忍心动他们吗,所以每次换领导都是稳定稳定,立个锤子威。没有人事权和财务权,你立威,大家也是在背后笑话你。作为员工来说,我要么图钱要么图闲要么能学东西,这些东西你总得给我一个的,都给不了我就骑驴找马。人格魅力什么的,就算你有,我要的东西给不到位,那我也只能告辞。职场就是这样,各取所需。又不是古代,读书人只能卖艺帝王家。

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