招3人，本周四开始报名！

更新时间：2024-12-10 17:28  浏览量：6

长阳土家族自治县

2024年歌舞剧团招聘事业单位工作人员（演员）公告

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等有关文件精神，为促进全县文化事业繁荣发展，支持歌舞剧团加强人才队伍建设，结合全县事业单位编制、岗位空缺情况及工作需要，决定组织湖北省土家族（长阳）歌舞剧团演员招聘工作。现公告如下：

招聘 岗位及职数

湖北省土家族（长阳）歌舞剧团专业技术岗位舞蹈演员 3名。

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律，具有良好的政治思想素质和道德品行。

3.年龄30周岁及以下（1993年1月1日及以后出生），大专及以上学历。

4.具有2年及以上专业舞蹈表演工作经历。

5.具有岗位所需的副高级专业技术职称或在国家级、省级获得本专业奖项人员，年龄放宽到35周岁及以下（1988年1月1日及以后出生）。

下列人员不得应聘报名：

1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

2.在事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为，尚在禁考期内的人员；

3.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

招聘 程序

（一）报名及资格审查

1.报名时间：2024年12月12日—12月18日（法定节假日除外），工作日上午8：30-12：00，下午2：30-5：30。

3.报名要求：报名时需提交《长阳土家族自治县2024年歌舞剧团招聘事业单位工作人员（演员）报名表》一份，本人身份证、毕业证原件及复印件各一份，近期免冠1寸登记照3张，相关工作经历须有所在单位出具的证明并盖章。应聘人员须如实填报个人信息，提供真实材料。在招聘过程中若发现有弄虚作假的，取消应聘资格。

4.资格审查：由县人社局按照招聘条件对应聘人员资格进行审查，报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，立即取消报考资格。资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可取消其报考资格或者聘用资格。经资格审查合格者，于2024年12月19日下午2：00-4：30到县人力资源和社会保障局五楼5158室领取《准考证》。

（二）关于开考比例的界定

在实施笔试前，原则上按招聘岗位计划数和报名人数不低于1:5的比例开考。报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例的，可降低开考比例到1:3。若仍达不到招聘岗位报考比例的，则相应核减或取消招聘计划数，核减招聘计划数通过中国长阳网发布公告。

（三）考试安排

考试分笔试、面试两部分。

1.笔试

（1）笔试时间：2024年12月20日9：00—11：30。

（2）笔试地点：详见准考证。

（3）笔试内容：政治理论知识、专业基础知识、法律知识及其他相关业务知识。

（4）笔试成绩：笔试满分100分。

（5）笔试成绩划定最低合格分数线50分，未达到最低合格分数线的，不能进入下一招聘环节。笔试成绩及时在中国长阳网发布。

（6）笔试要求：参加笔试时，必须同时携带本人纸质准考证、居民有效身份证原件。缺少以上任一证件的报考人员不得参加考试。

2.面试

（1）面试人员的确定。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按面试入围比例确定面试人员。

（2）面试时间：2024年12月28日8：00。

（3）面试地点：见准考证。

（4）面试方式：面试采取结构化面试方式进行。面试主要测试考生的舞台形象以及专业技术技巧、逻辑思维、语言沟通、计划组织、处理实际问题等方面的能力。

（5）面试成绩：面试满分100分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算。考生的面试成绩当场宣布。面试成绩最低合格分数线为70分，未达到最低合格分数线的，不能进入下一招聘环节。面试成绩及时在中国长阳网发布公告。

3.综合成绩

按笔试成绩×40%、面试成绩×60%的权重计算考生综合成绩，综合成绩精确到小数点后两位。若遇综合成绩并列，则按考生笔试成绩从高分到低分排序确定。若笔试成绩相同则组织加试笔试，按考生加试成绩从高分到低分排序确定。

面试及综合成绩及时在中国长阳网公告。

体检、考察

（一）体检。体检对象按招聘岗位根据考生综合成绩从高分到低分依次排序，按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检人员，并在中国长阳网公告。体检工作由县人社局统一组织到指定医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定执行。体检费用由考生自行承担。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。

（二）考察。由县人社局联合县文化和旅游局制定考察工作方案，县文化和旅游局负责考察。考察的主要内容包括考生的思想政治表现、道德品质、法纪观念以及应聘所需的业务能力和工作实绩等。如考察不合格或考生自动放弃资格，则从参加该岗位考试的考生中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

（三）公示和聘用管理。 考核结束后，由县文化和旅游局将拟聘人员综合情况进行审核，报县人社局审定后，对拟聘人员公示7个工作日，接受单位人员监督。公示结束如无异议，县人社局下发聘用通知书，招聘单位按有关规定和程序为应聘人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期按宜人社规〔2012〕1号文件执行。试用期满考核合格者，办理转正定级手续。试用期满考核不合格的，解除聘用合同。凡不服从工作安排者，取消其聘用资格。聘用通知书下发后有放弃聘用资格的，不再递补。