河南大学河南戏剧艺术学院2024年度公开招聘专任教师和工作人员21名
更新时间：2024-11-05 15:56 浏览量：6
为推进河南大学河南戏剧艺术学院建设，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）规定，结合我院实际发展目标和师资队伍建设需要，我院拟使用全供事业编面向社会公开招聘专任教师和工作人员21名，现制定本招聘方案。
一、学校简介
河南大学河南戏剧艺术学院位于河南省省会郑州市郑东新区，是河南省委省政府为建设文化强省，以河南大学教育资源为基础，整合省内有关院校和剧团等资源于2022年9月组建而成。著名京剧表演艺术家于魁智担任学院院长。
二、招聘工作组织领导
成立招聘工作领导小组，学院主要领导任组长，成员由相关职能部门、教学单位负责人组成。领导小组下设办公室，办公室设在人力资源部，具体负责招聘的组织、协调工作。
三、招聘岗位、专业及人数
详见《河南大学河南戏剧艺术学院2024年公开招聘专任教师和工作人员岗位信息表》。
附件1
河南大学河南戏剧艺术学院2024年公开招聘专任教师和工作人员岗位信息表序号
招聘岗位及等级
招聘人数
学历学位要求
专业要求
政治面貌
其他条件
1
影视导演教师岗十三级及以上
1
硕士研究生
艺术学（1301）（戏曲影视导演）、戏剧与影视（1303）（戏曲影视导演）、艺术（1351）（戏曲影视导演）
不限
有导演经历或有获奖作品、学术科研成果者优先。
2
戏曲导演教师岗十三级及以上
1
硕士研究生
艺术学（1301）（戏剧戏曲）、戏剧与影视（1303）（戏剧戏曲）、艺术（1351）（戏剧戏曲）
不限
3
戏曲导演教师岗十三级及以上
2
硕士研究生
艺术学（1301）（戏曲导演）、戏剧与影视（1303）（戏曲导演）、艺术（1351）（戏曲导演）
不限
4影视导演教师岗十三级及以上1硕士研究生新闻与传播（0552）（传播与媒体研究）、新闻传播学（0503）（传播与媒体研究）不限1.有导演经历或有获奖作品、学术科研成果者优先；2.能够独立完成中英文剧本的创作和教学。5戏剧理论教师岗十级3博士研究生戏剧与影视学（1303）（戏剧影视文学）不限有学术科研成果者优先。6戏曲作曲教师岗十三级及以上1硕士研究生艺术（1351）（戏曲作曲豫剧作曲）、戏剧与影视学（1303）（豫剧作曲）不限1.具有创作和工作经验者优先；
2.创作作品在本专业领域展演赛事中获得省级以上奖项者优先。7戏剧影视美术设计教师岗十三级及以上5硕士研究生戏剧与影视学（1303）、艺术（1351）（戏曲）、艺术（1351）（戏剧）不限1.舞台美术设计、舞台灯光设计、戏剧（舞台）服装设计、人物（化装）造型设计、舞美工程设计与管理；
2.行业岗位工作五年以上者优先。8大学计算机教师岗十级1博士研究生软件工程（0835）、计算机科学与技术（0812）不限有教学经验者优先。9大学英语教师岗十级1博士研究生英语语言文学不限1.普通话标准，英语发音和表达纯正，通过专业八级；
2.师范类院校毕业、有教学经验者优先。10大学体育教师岗十三级及以上1硕士研究生体育学（0403）、体育（0452）不限具有相关项目一级及以上运动员技术等级证书，专项为：田径（跨栏、跳跃、投掷、全能）、体操（不含艺术体操）、羽毛球、篮球、武术套路、网球。
11
思政课专职教师岗十级
1
博士研究生
中共党史、中国史(0602)、马克思主义中国化研究、思想政治教育
中共党员
1.具有系统而坚实的理论基础，能及时掌握本学科前沿的状况，具有一定的科研能力；
2.有教学经验者优先。
参考目录：《研究生教育学科专业目录（2018）》
四、招聘条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.具有坚定正确的政治方向，拥护中国共产党领导，坚持党的基本路线，坚决贯彻党的教育方针，热爱教育事业；
3.遵守宪法和法律，遵守教师职业道德和行为规范；
4.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；
5.具备岗位所需的专业知识、实践技能及业务能力；
6.已取得相应的学历学位证书的普通高等教育硕士研究生，年龄不超过30岁（1994年1月1日以后出生），已取得相应的学历学位证书的普通高等教育博士研究生，年龄不超过40岁（1984年1月1日以后出生）；
7.硕士研究生须同时具有普通高等教育本科学历学位，本科、硕士阶段专业一致；
8.博士研究生须同时具有普通高等教育本科学历学位、硕士研究生学历学位；本科、硕士专业一致，博士阶段专业一致或相近；
9.国（境）外学历须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书；
10.岗位所需的专业和其他条件（详见附件1）。
（二）有下列情形之一者不得应聘：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
4.现役军人、普通高等学校在校生，试用期未满的新聘用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员；
5.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘；
6.国家和河南省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
五、招聘程序
招聘程序主要包括发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检与考察、公示与聘用等环节。
（一）发布公告
本方案按照审核程序，在省人力资源和社会保障厅（网址https://hrss.henan.gov.cn）和河南大学河南戏剧艺术学院官网（网址：http://hauda.edu.cn/）发布。发布时间为2024年11月5日至2024年11月13日。招聘全过程的具体安排详见学校官网，应聘人员应及时关注。
（二）报名
网上报名。报名采用网上报名方式，请登录进入“河南大学河南戏剧艺术学院公开招聘网上报名系统”（网址为：http://hauda.edu.cn/），进入“河南大学河南戏剧艺术学院教师招聘报名系统”进行报名，报名时间为2024年11月14日9：00至2024年11月20日17:00。每人限报我校1个岗位，请应聘人员慎重选报。报名成功后务必牢记登录密码，应聘者可凭此密码登录招聘系统查询个人相关信息。
（三）资格审查
1.资格审查包括网上初审和现场资格审查。资格审查工作由学校招聘工作领导小组负责组织实施。对应聘人员的资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随即取消应聘资格。网上初审时间：2024年11月21日9：00至2024年11月27日16：00。
2.应聘人员及时登录网上招聘系统和学校官网查询网上初审结果。通过报考资格审查人数与招聘人数的比例不低于3:1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。
3.现场资格审查：通过网上初审者须本人按照规定时间到学校指定地点参加现场资格审查，具体时间、地点将通过河南大学河南戏剧艺术学院官网另行通知，逾期不到者视为自动放弃。现场资格审查通过名单将通过河南大学河南戏剧艺术学院官网进行公示。请应聘人员及时关注学校官网。
4.现场资格确认需要审核以下材料：
（1）本人身份证原件及复印件；
（2）本人第一学历至最高学历的学历、学位证书的原件、复印件，在“中国高等教育学生信息网”、“中国学位与研究生信息网” 下载打印的第一学历至最高学历的学历证书电子注册备案表和学位认证报告；
（3）国（境）外学历须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证原件及复印件；
（4）根据相应招聘条件，提供中共党员（含预备）证明材料，党员身份证明材料要求从“全国党员管理信息系统”中导出《党员登记表》，并加盖基层党组织公章；
（5）招聘岗位要求其他条件的证明材料；
（6）已就业人员须提供由所在工作单位出具的同意其报考的证明。
以上证件查验审核原件，留存复印件。
特别说明：①对于所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员，或对学历、学位、资格条件等内容需要咨询的，请与河南大学河南戏剧艺术学院人力资源部联系，确认报名资格；②报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。与报考单位工作人员有亲属关系的，应在报名时主动报告。
（四）考试
考试在省人力资源和社会保障厅、省教育厅指导下，由学校负责组织实施。考试包括笔试和面试，按照先笔试、后面试程序进行。博士研究生免于参加笔试，采取面试等方式进行。具体时间和要求另行通知。
1.笔试。笔试满分100分，按照笔试成绩从高到低，招聘岗位1：3比例确定面试人选。笔试主要测评应聘人员适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行，笔试结束后笔试成绩及排名在学校官网上公布。
未按要求参加笔试的、逾期不到的，视为自动放弃笔试资格。
2.面试。面试满分100分。面试环节全程录像。面试采取专业展示、试讲、答辩等方式进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、逻辑思维能力等方面的综合素质。面试结束后，现场公布面试成绩，并在学校官网公布面试成绩及排名。
面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，可继续进行面试，应聘该岗位面试人员面试成绩应达到其所在面试小组面试成绩平均分且经招聘工作领导小组研究决定后可进入下一环节。
未按要求参加面试的、逾期不到的，视为自动放弃面试资格，成绩为零分。面试中缺考、作弊、现场放弃、面试成绩低于60分的，均不得进入下一环节。
3.考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%（考试总成绩保留小数点后两位）。应聘人员总成绩低于60分者，将不予聘用。
（五）体检与考察
1.体检。按照考试总成绩由高分至低分的顺序，以1:1的比例确定进入体检人员名单。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》等有关规定执行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，按报考同一招聘岗位的考试总成绩从高分到低分依次等额递补。体检时间、地点和注意事项在学校官网另行通知。
2.考察。根据综合成绩和体检结果，按照拟招聘岗位1:1的比例确定考察对象。体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额可以递补。
（六）公示
体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单经河南省人力资源和社会保障厅审核后，在河南省人力资源和社会保障厅网站和学校官网公示。公示期为7个工作日。
（七）聘用及待遇
经公示无异议的聘用人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。试聘期一年，试聘期间按学校相关规定进行考核，考核不合格的不予聘任。因个人原因不能按期办理聘用手续的，视作个人自动放弃。
六、纪律与监督
学校纪检部门将负责整个招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘或聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
监督电话：0371--60867559 （学校纪委办公室）
0371--69690072（省人社厅事业处）